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04/27
2020
天津分公司召開競聘工作專題籌備會(圖)
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為進一步優化員工隊伍結構,增強競爭意識和責任意識,天津分公司開展了機關全員競聘工作。4月27日,天津分公司召開了競聘工作專題籌備會。分公司領導班子成員參加會議,會議由人力資源科負責人田帆主持。

分公司領導高度重視此次競聘工作,在會上對相關工作提出具體要求,明確職責,并要求相關部門做好后續面試、實操、組織考核等工作。田帆對此次分公司機關全員競聘的流程、相關規定及有關事項進行了講解。

天津分公司機關將實行全員競聘上崗,這是分公司發展史上是一件前所未有的大事,對于每一位符合條件的員工都是一次機遇。自競聘實施辦法下發后,分公司通過多方面進行宣傳,鼓勵有知識、有抱負、有能力的年輕員工積極報名參加競聘。機關科室共設12個正副職崗位,429-30日,來自分公司內部及社會的有關人員將參加第一批機關科室正副職主任、科長職務的競聘。報名參加此次競聘的人員共30余人,其中社會有關人員占比三分之二,本科以上學歷一半以上,碩士研究生學歷3人。

此次競聘將進一步完善競爭機制和員工晉升機制,激發廣大員工工作熱情,為分公司改革發展再上新臺階奠定良好的基礎。

天津分公司   耿岳










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