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职场鸡汤:要懂得如何去抱怨

时间:2016-05-07 19:29:50   来源:  作者:  点击数:  我要投稿   收藏


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  不要见人就抱怨tp8每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—萨特励志网

  只对有办法解决问题的人抱怨,是最重要的原则。tp8每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—萨特励志网

  向毫无裁定权的人抱怨,只有一个理由,就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员,然后心平气和地与之讨论。假使这个方案仍不管用,你可以将抱怨的强度提高,向更高层次的人抱怨。tp8每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—萨特励志网

  抱怨的方式同样重要tp8每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—萨特励志网

  尽可能以赞美的话语做为抱怨的开端。这样一方面能降低对方的敌意,同时更重要的是,你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住,听你抱怨的人也许与你想抱怨的事情并不相关,甚至不知道情况为何,如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。tp8每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—萨特励志网

  控制你的情绪tp8每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—萨特励志网

  如果你怒气冲冲地找上司表示你对他的安排或做法不满,很可能把他也给惹火了。所以即使感到不公、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多不满的情绪,但不能在此时一股脑儿地抖落出来,而应该就事论事地谈问题。过于情绪化将无法清晰透彻地说明你的理由,而且还使得领导误以为,你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了。  注意抱怨的场合tp8每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—萨特励志网

  美国的罗宾森教授曾说:“人有时会很自然地改变自己的看法,但是如果有人当众说他错了,他会恼火,更加固执己见,甚至会全心全意地去维护自己的看法。不是那种看法本身多么珍贵,而是他的自尊心受到了威胁。”tp8每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—萨特励志网

  抱怨时,要多利用非正式场合,少使用正式场合,尽量与上司和同事私下交谈,避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地,即使提出的意见出现失误,也不会有损自己在公众心目中的形象,还有利于维护上司的尊严,不至于使别人陷入被动和难堪。  选择好抱怨的时机tp8每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—萨特励志网

  “在我找上级阐明自己的不同意见时,先向秘书了解一下这位头头的心情如何是很重要的。”国外人际关系专家这样建议道。